Forum ogólnotematyczne - Popiszmy.pl Strona Główna
 FAQ   Szukaj   Użytkownicy   Grupy   Rejestracja   Profil   Zaloguj się, by sprawdzić wiadomości   Zaloguj 


Poprzedni temat «» Następny temat
Czy pracodawca może zwolnić pracownika na chorobowym?
Autor Wiadomość
anjk 

Dołączyła: 30 Sie 2012
Posty: 14
Wysłany: 8 Luty 2013, 13:02   Czy pracodawca może zwolnić pracownika na chorobowym?

Słuchajcie, mam znajomą, która jest na zwolnieniu chorobowym. Pracodawca chce ją zwolnić, długo jej nie ma w pracy i zamierza jeszcze trochę na tym chorobowym być. Ale szczerze - nie jest jakoś bardzo chora, moim zdaniem jest zdolna do pracy. Tak czy siak poprosiła mnie o poradę, ale nie wiem co jej powiedziec... gdzie znaleźć poradę, może znacie jakieś artykuły w necie na ten temat? Tylko zależy mi na sprawdzonych informacjach.
_________________
[Sygnaturka dostępna od 25 postów]
 
 
chmura gradowa 

Dołączyła: 19 Gru 2012
Posty: 476
Wysłany: 18 Luty 2013, 09:57   

Hmmm, możecie poszukać na stronie Powiatowego Inspektoratu Pracy, tam na pewno będzie wyjaśnione co i jak, wraz z wyciągiem odpowiednich treści z Kodeksu Pracy. Dziwi mnie jednak, że koleżanka nie uzyskała takich informacji podczas szkolenia bhp, bo u nas takie zajęcia rozpoczęły się właśnie od omówienia tego typu podstawowych kwestii.
 
 
lady_di 

Dołączyła: 22 Sty 2013
Posty: 132
Wysłany: 25 Luty 2013, 15:05   

ogólnie nie może, jest tylko kilka wyjątków od reguły, np. czas przebywania na L4...jeśli przekroczy on chyba 1 rok to pracodawca ma prawo Cie zwolnić
 
 
comic 

Dołączył: 09 Mar 2013
Posty: 27
Wysłany: 9 Marzec 2013, 11:17   

Polecam zapoznać się z tym artykułem w sumie to odpowiedź na podobne pytanie
(nie mogę jeszcze wstawiać linków omiń kwadratowe nawiasy)
www[.]fakt[.]pl/Wypowiedzenie-z-pracy-podczas-L4,artykuly,104338,1.htm

Mam nadzieje że nie zostanie potraktowane jako spam :)
 
 
anjk 

Dołączyła: 30 Sie 2012
Posty: 14
Wysłany: 5 Kwiecień 2013, 10:37   

na stronce rady pracowników znalazłam kilka artykułów odnośnie tego tematu, powiem Wam szczerze ze całe szczęście, że trafiłam na tą stronkę bo dużo przydatnych i ciekawych rzeczy się dowiedziałam.
_________________
[Sygnaturka dostępna od 25 postów]
 
 
Baaker 

Dołączył: 29 Kwi 2013
Posty: 1
Wysłany: 29 Kwiecień 2013, 10:54   

Może zwolnić, później dochodząc swoich praw przed sądem może nawet wygrać sprawę, powoływana jest niezależna komisja lekarska określająca czy ktoś jest zdolny do pracy.
_________________
[Sygnaturka dostępna od 25 postów]
 
 
anjk 

Dołączyła: 30 Sie 2012
Posty: 14
Wysłany: 28 Czerwiec 2013, 16:30   

Póki co znajoma jeszcze pracuje, ale już niedługo, dostała wypowiedzenie. Poczytałam trochę i oczywiście wszystko jest zgodne z prawem, nie jest tak, że pracodawca sie na nią uwziął czy coś w tym sensie.
_________________
[Sygnaturka dostępna od 25 postów]
 
 
dyt 


Dołączyła: 11 Maj 2012
Posty: 332
Wysłany: 30 Wrzesień 2013, 20:37   

Zawsze mając wątpliwości co do słuszności prawa warto spotkać się z prawnikiem. Znam jedną panią mecenas - Magdalenę Chróścielewską, która jest fantastycznym specjalistą z prawa rodzinnego, spadkowego, ale też z prawa pracy, cywilnego oraz w sprawach odszkodowań.
 
 
Hajbek 

Dołączył: 15 Lut 2014
Posty: 46
Wysłany: 23 Luty 2014, 15:02   

Zależy to głownie od stażu pracy, 3 miesiące na chorobowym i do widzenia, w sytuacji kiedy pracujemy mniej niż 6 miesięcy,
 
 
DarekWW 


Dołączył: 29 Gru 2013
Posty: 51
Wysłany: 30 Kwiecień 2014, 07:54   

Dokładnie, z zasady nie może, chyba że minie odpowiedni okres czasu.
_________________

 
 
pisarka 


Dołączyła: 14 Paź 2013
Posty: 160
Wysłany: 1 Maj 2014, 17:30   

Niby nie wolno, ale pracodawca nie przejmuje się czasami przepisami, bo twierdzi,że są po to aby móc je łamać. Ale przejrzyj sobie poniższy link:

http://www.biznes-firma.pl/prawo-pracy
_________________
Pouczać innych jest łatwiej niż siebie
 
 
dyt 


Dołączyła: 11 Maj 2012
Posty: 332
Wysłany: 8 Maj 2014, 18:26   

Dokładnie, a gdyby ktoś z jakiś powodów nie chciał prawnika, a próbować sił z firmą, która zajmuje się stricte odzyskiwaniem odszkodowań, to można spróbować skontaktować się z firmą pomocni.org.pl. Na ich stronie jest namiar, ponieważ mają oddziały w kilku miastach: http://pomocni.org.pl/index.php/kontakt :)
 
 
kamelia 


Dołączyła: 10 Gru 2012
Posty: 448
Wysłany: 9 Czerwiec 2014, 10:06   

Nie wolno zwalniać pracownika na chorobowym, ale że nie wolno, nie znaczy, że niektórzy pracodawcy tego nie robią.
 
 
pisarka 


Dołączyła: 14 Paź 2013
Posty: 160
Wysłany: 13 Czerwiec 2014, 10:04   

Hmm... w dzisiejszych czasach raczej z żadną firmą się nie wygra,bo jak wiadomo każdy właściciel ma jakieś układy,układziki,a najbardziej na tym zawsze cierpi i jest poszkodowany ten,który nie ma tzw "pleców". Zawsze można się niby udać do Sądu Pracy, ale czy to da jakiś efekt? z tym, że spróbować nie zawadzi.Kiedyś bywało, że kobiety w ciąży i na chorobowym były pod "ochroną",ale kto dzisiaj patrzy na to?......No właśnie.
_________________
Pouczać innych jest łatwiej niż siebie
 
 
Beren132 

Dołączył: 14 Lis 2014
Posty: 4
Wysłany: 15 Listopad 2014, 13:23   

Przyznam się, że temat jest dość trudny... Ja jak mam jakiś dylemat, to zawsze staram się szukac odpowiedzi w jakichś źródłach w sieci. Najczęśniej zaglądam na stronkę http://kadrowo-placowe.info.pl/ Może komuś też się przyda ;D
_________________
[Sygnaturka dostępna od 25 postów]
 
 
Wyświetl posty z ostatnich:   
Odpowiedz do tematu
Nie możesz pisać nowych tematów
Nie możesz odpowiadać w tematach
Nie możesz zmieniać swoich postów
Nie możesz usuwać swoich postów
Nie możesz głosować w ankietach
Nie możesz załączać plików na tym forum
Możesz ściągać załączniki na tym forum
Dodaj temat do Ulubionych
Wersja do druku

Skocz do:  

Powered by PhpBB modified by Przemo © 2003 phpBB Group
Theme xand created by spleen modified v0.4 by warna


Reklama




Chmura tagów

ogłoszenia torby mieszkanie mieszkania kurs domy ogłoszenia ogród góry remonty dietetyk mieszkania wypoczynek remonty ogłoszenia paczki warszawa rower narty obuwie ogród hotel dzieci pomoc drogowa poznań sopot zegarki moda fakty góry mieszkania na sprzedaż rowery nocleg zegarki kurtki zieleń telefon rozrywka biura warszawa spa kursy strona www kredyt bluzy noclegi kurs imprezy reklama kredyt